Hi, ich bin Diana.
Ich weiß, dass beruflicher Erfolg und ein gelingendes Familienleben nicht im Widerspruch stehen. Sie bedingen sich.
Reflected Leadership© ist meine Mission.
Ich begleite Unternehmen und Führungskräfte mit Familie dabei, eine nachhaltige (Selbst)Führungskultur zu entwickeln, die zu einem erfüllten Privatleben UND zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.
Reflected Leadership© und ich - die Geschichte.
Es fing alles ganz harmlos an.
Gerade noch in einer internationalen Führungsverantwortung eines mittelständischen Unternehmens mit 1.400 Mitarbeitern. Dann Mutter. Sozusagen über Nacht.
Durchgerüttelte Wertesysteme und Neuformung meiner Identität. Hat sich erst mal gar nicht gut angefühlt.
Mir wurde schnell klar, dass ich mich neu ausrichten und persönlich weiter entwickeln muss, um die Herausforderungen meines Alltags für mich und meine Familie ‘richtig’ zu bewältigen.
Auch um Themen hinter mir zu lassen, die nicht mehr zu mir gehörten.
Reflected Leadership© war geboren.
Das ist inzwischen viele Jahre her. Seither habe ich das, was ich gelernt habe verfeinert, erweitert und vor allem angewendet.
Führungskräfte begleitet und gecoacht habe ich im beruflichen Kontext schon immer. Doch es zur Berufung zu machen, habe ich dann, als mir immer mehr bewusst wurde, dass es genau das ist, was in Unternehmen noch fehlt. Und auch in Familien.
Eine reflektierte Selbstführung. Um die eigene Welt und auch die von anderen ein Stück besser zu machen. Menschlicher.
Kenne ich die Herausforderungen, die eine Führungsrolle insgesamt mit sich bringen? Na klar.
Kenne ich gefühlt 1000 Tools und Methoden für gelingende Führung? Auch klar.
Was es aber braucht, um all dem authentisch und stimmig zu begegnen und anzuwenden, ist Selbstführung. Sonst ist es nur eine Farce.
Deshalb gibt es Reflected Leadership© by Diana Conte.
Aus der Not wurde eine Tugend.
Ich habe mich coachen lassen. Und mich weitergebildet. Viel gelesen, viel angeschaut, viel gehört.
So habe ich mich erst richtig kennen gelernt und verstandenen, was mich ausmacht, aber auch warum ich denke und tue, was ich denke und tue. Und dabei ganz von selbst mein Denk- und Verhaltensrepertoire verändert und erweitert.
Aus meiner Sicht unerlässlich für Selbstführung. Nämlich bewusste Entscheidungen zu treffen und so Denken, Handeln und Beziehungen gelingend zu gestalten. Und zwar privat und beruflich.
Meine Vision.
Reflected Leadership© ist in jedem Unternehmen.
Und in jedem Haushalt.
Denn eine Welt voller reflektierter Menschen formen eine Gesellschaft, die von Respekt, Wohlwollen, Verantwortung und Wachstum geprägt ist.
Jeder Einzelne entfaltet sein volles Potenzial, um gemeinsam eine positive Veränderung in der Welt zu bewirken.
Es beginnt bei dir selbst. In deiner Familie. Für deine Kinder. Und deren Kinder.
Das ist mir in der Zusammenarbeit wichtig
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Individuell.
Unsere Zusammenarbeit folgt einem roten Faden und ist gleichzeitig an individuellen Themen und Herausforderungen ausgerichtet.
Ich arbeite strukturiert und maßgeschneidert.
Kein one fits it all. -
Nachhaltig.
Unsere Zusammenarbeit dauert mindestens 6 Monate. Um nachhaltig etwas zu verändern.
Alles andere ist ein Strohfeuer,
das schnell ausgeht.Das ist nicht mein Ding.
Und sollte auch nicht deins sein. -
Praxisorientiert.
In unserer Zusammenarbeit bringe ich meinen Erfahrungen und meinen Skills als Führungskraft mit ein.
Ich weiß, wie es ist in den Schuhen zu stecken und kann aus dieser Perspektive praxistaugliche und situativ angepasste Impulse geben.
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Ganzheitlich.
Wir Menschen haben verschiedene Lebenshüte auf. Insbesondere wenn Familie im Spiel ist.
Ich begleite Führungskräfte in allen Lebensbereichen. Unabhängig davon was wir tun, es zahlt auf die Führungsrolle ein. Weil alles zusammenhängt.
Was mich ausmacht
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Authentizität bedeutet für mich, dass ich …
… auf meine wahre Natur und meine Intuition vertraue, um mir selbst treu zu bleiben und im Einklang mit mir zu sein
… mein Leben nach meinen Werten und Prioritäten gestalte und so für eine reflektierte und erfüllende Lebensweise einstehe
Balance bedeutet für mich, dass ich …
… mich um meine körperliche und geistige Gesundheit kümmere und Raum für Entspannung und Regeneration schaffe
… entschleunige und meine Gedanken und Gefühle sortiere, um meine persönlichen Bedürfnisse zu erkennen und reflektierter zu handeln
Familie bedeutet für mich, dass ich …
… die Beziehungen zu meinen Lieben pflege, wir uns Zeit füreinander nehmen und gemeinsame Erinnerungen schaffen
… die Einzigartigkeit jedes Menschen erkenne und wir uns mit Wohlwollen und Respekt begegnen
Lebendigkeit bedeutet für mich, dass ich ...
… mit Begeisterung und Leichtigkeit meine Aufgaben angehe, indem ich meine Stärken und Talente einbringe und Sinn stifte
… mich stetig weiter entwickle – und zwar persönlich und fachlich, offen bin für neue Wege und positive Herausforderungen
Selbstbestimmung bedeutet für mich, dass ich ...
… bewusste Entscheidungen treffe, die mich und meine Werte widerspiegeln und im Einklang mit meinen Ressourcen stehen
… mich, mein Denken und Handeln kontinuierlich reflektiere, um bewusst zu handeln und mir selbst treu zu bleiben
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Gespür für Menschen und Situationen
Analytisch I Empathisch I Integrativ I ReflektiertTalent des Stetigen und der Wandlung Wissbegierig I Innovationskompetenz I Schaffenskraft
Begabung für Informationsverarbeitung
Klar I Strukturiert I Intuitiv I Humorvoll -
Generell liebe ich es Erfahrungen zu machen und daraus lernen. Ich bin ein Try-and-Error-Typ.
Selbstüberzeugt insofern, dass ich so gelernt habe, dass ich mich auf mich selbst verlassen kann.
Als älteste Tochter einer 6-köpfigen Familie habe ich früh gelernt, Verantwortung zu übernehmen.
Ich war die erste in unserer Familie mit Abitur. Aus Neugierde und der Freude am Lernen.
Mein Weg führte mich über mein Au-Pair-Jahr in den USA und meinem Studium der BWL zu meiner ersten Position in der Sachbearbeitung eines Personalbereichs. Sozusagen Human Resources von der Pike auf gelernt.
Es hat nicht lange gedauert bis ich meine erste Führungsrolle in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen bekam. Dort und auch in meiner nächsten Station habe ich den Personalbereich auf- und ausgebaut.
Heute kann ich auf über 12 Jahre Führungsverantwortung blicken.
Ganz bewusst habe ich diesen Weg gewählt. Nämlich Unternehmen von innen heraus so zu gestalten, dass es für alle stimmt.
Worte, mit denen mich Kund:innen verbinden:
Authentizität
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Empowerment
•
Klarheit
•
Reflexion
•
Mut
•
Wahrheit
•
Vertrauen
•
Wertschätzung
•
Kompetenz
•
Weitblick
•
Authentizität • Empowerment • Klarheit • Reflexion • Mut • Wahrheit • Vertrauen • Wertschätzung • Kompetenz • Weitblick •
Mach Nägel mit Köpfen
Hier kannst du ganz unverbindlich per E-mail Kontakt aufnehmen. Terminvereinbarung? Fragen? Was anderes?
Schreib mir ganz formlos.
